Báo SGGP: Nhiều nữ công nhân bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc

Tại hội nghị giao ban báo chí quý 1 tổ chức chiều 4-4 ở Hà Nội, bà Trịnh Thanh Hằng, Trưởng ban Nữ công (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, vừa qua khi công đoàn thành lập đoàn công tác, tổ chức các đợt khảo sát về bình đẳng giới, môi trường làm việc tại các doanh nghiệp ở một số địa phương thì một số nữ công nhân cho biết, họ từng bị quấy rối tình dục.

Bài viết này thuộc danh mục:✅ Lao động - Việc làm, được chúng tôi tổng hợp từ báo SGGP, nguồn bài: http://sggp.org.vn/nhieu-nu-cong-nhan-bi-quay-roi-tinh-duc-o-noi-lam-viec-585142.html

Tuy nhiên, họ không dám nói lên sự thật vì sợ mất việc làm. Song cũng theo bà Hằng, ở nhiều doanh nghiệp khác, do có quy chế giám sát chặt chẽ, có quy chế làm việc khoa học nên không có hiện tượng này xảy ra.

Để giám sát và ngăn ngừa tình trạng xâm hại, quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bà Trịnh Thanh Hằng cho biết, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo thành lập và đẩy mạnh hoạt động của các ban nữ công quần chúng tại doanh nghiệp. Vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã tổ chức hàng loạt hội thảo, diễn đàn tại Tây Ninh và Bắc Giang về vấn đề bình đẳng giới, trong đó có lồng ghép cả về vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Dự kiến vào tối 6-4 tại Khu công nghiệp Gò Vấp (TPHCM), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức một diễn đàn tương tự để nâng cao nhận thức và trang bị những kỹ năng ngăn ngừa cho công nhân.

Tới năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức các mô hình mẫu về đào tạo, tập huấn cho cán bộ công đoàn làm lực lượng nòng cốt trong việc đấu tranh phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Trước mắt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang thí điểm mô hình này tại 3 nhà máy may trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Sau khi tổng kết sẽ nhân rộng ra các địa phương, doanh nghiệp khác.

Hiện nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan liên quan đang nỗ lực làm rõ hơn khái niệm quấy rối tình dục tại nơi làm việc khi xây dựng nội dung dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), sau đó sẽ đưa ra nghị định hướng dẫn với những giải pháp xử lý cụ thể đối với các trường hợp vi phạm về quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

VĂN PHÚC

Tìm kiếm:✨

  • Quấy rối, Trịnh Thanh Hằng, Công đoàn, Tình dục, Tổng liên đoàn lao động việt nam, Công nhân, Văn Phúc, Hội thảo, Bình đẳng giới, Lao động, Bộ luật, Ngăn ngừa, Nhận thức, Quy chế, Tây Ninh, Nòng cốt, Xâm hại, Bắc Giang, Nhân rộng, Không dám, Doanh nghiệp, Tổng liên đoàn, Quấy rối tình dục, Bất bình đẳng giới

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »